Álex Navarro

07/04/2023. VALENCIA. La abogada y responsable área fiscal Grupo Gestoría Pastor, Tessa Villen, ha manifestado en declaraciones para Interdiario en El Intercafé de Radio Intereconomía Valencia: «Hay que tener en cuenta que los fijos discontinuos no están integrados en los datos del paro».

De cara a la contratación en Semana Santa, Villen se ha mostrado optimista. Ha destacado que para Semana Santa siempre se incrementan las contrataciones. “El fijo discontinuo es un trabajador que siempre va a tener un llamamiento. Siempre nos interesa para contratarlo”.

Sobre el escenario turístico, ha aclarado es básico tener claro qué es lo que se podría hacer en caso de querer contratar. “Si hablamos de 15 días podríamos hacer un contrato temporal que es un máximo de 90 días siempre y cuando no sean consecutivos. Este contrato es por empresa, computa cada trabajador por esos días”.