Randstad, la empresa especializada en talento número 1 en España y en el mundo, analiza en el Informe Randstad Research Healthcare la evolución del mercado de trabajo español en el sector de la sanidad en base a datos procedentes de fuentes oficiales. Concretamente, la compañía ha analizado información de la Encuesta de Población Activa del INE y registros del Ministerio de Trabajo y Economía Social, el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, y datos de absentismo laboral de Randstad.

Las mujeres y los mayores de 45 años lideran el empleo

De las 1,9 millones de personas que trabajan en el sector de la sanidad, casi 1,5 millones son mujeres, lo que supone un mayor peso femenino en el sector (el 76% son mujeres y el 24% son hombres). La proporción de hombres se reduce al 17% en los segmentos de Asistencia en residencias y Actividades de servicios sociales sin alojamiento. Sin embargo, cabe destacar que el empleo masculino ha crecido en el último trimestre, situándose por encima de los niveles prepandemia.

Contabilizado por edad, más del 50% del empleo en el sector de la sanidad se localiza en los segmentos de edad comprendidos entre los 45 años en adelante. De hecho, los profesionales de 45 a 54 años suponen el 30% del empleo de Actividades de servicios sociales sin alojamiento, similar a los otros dos segmentos que constituyen el sector (Actividades Sanitarias y Asistencia en establecimientos residenciales).

De estos resultados se desprende que el empleo en el sector afronta un reto de reemplazo generacional. Aunque el grupo de ocupados de 35 a 44 años se empieza a ver superado por el de 24 a 34 años en el último trimestre, el informe de Randstad revela una pérdida interanual en el segundo trimestre de 2023 del grupo de profesionales de 16 a 24 años.